企业网络营销永远缺一个螺丝钉!

2016-09-30 10:59  评论 0 条

互联网营销现已影响到了各行各业,如安在互联网上分一块蛋糕成为公司最想干的事。可是绝大多数公司干欠好互联网,更做欠好网络推广,甚至有不少公司由于转型互联网而破产,要素很多。关照袁昆认为公司网络推广持久差一个螺丝钉。

互联网履历了开端的门户时代,到后边的查找时代,然后是外交时代。跟着移动互联网的迅速发展,现在我们都在谈社群时代。最早吃螃蟹的一群人让互联网推广变得众所周知,为了让更多的公司有网络推广人才,各种练习也应运而生。不管是多见的SEO练习,仍是网络推广练习,全网推广练习,我们发现毕竟下来没啥效果。

每个网络推广安排都有自己的一套体系,通过这套体系确实取得了极好的网络推广效果,可是公司学习往后呢?完全没效果。关照袁昆发现最主要的要素仍是:执行力疑问。听课时热血沸腾,好简略的操作我们一定可以取得满意的效果。听课后立刻就回归正本的情况:我们没有好的运营思路,我们没有一线的操作人员,我们还没找到最快的办法(老师没有奉告最有用的办法?)

 

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  在曾经的公司网络推广运营文章中一一剖析过各方面的要素,有一个疑问一贯没有直白的提及。每次我的观念便是老板不一定要知晓网络推广,但自己要懂,自己先带头做起来,做成熟了可以招人。

缺的是什么呢?便是我们不看好的螺丝钉(最基础的执行者)。大多数公司老板、负责人学习过网络推广后第一观念便是互联网就那么简略的事,随意搞搞就好了。比如网络推广的基础SEO优化,绝大多数朋友觉得不便是发发文章和外链呢?比如自媒体,不便是会写几篇文章吗?现在盛行的直播,不便是长的漂亮吗?那么为何自己做欠好呢?

很多公司特别是小微公司在进入互联网的时代,基本上都找不到一线的操作人员,自己兼职弄一下也没有用心。关照袁昆发现不少公司招一个专职人员觉得本钱太高(网络好像太虚了,短时间没效果),好像做做广告(比如竞价)是不错的选择。

 

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  找到了也留不住。大多一线操作员只是螺丝钉,做的也是最基础的工作。公司不认同螺丝钉的价值:我们认为螺丝钉最好找,但不认同螺丝钉的价值大有人在(你不做我就换人做)。螺丝钉不认同自己的价值:短时间安于现状的太多,不想当将军的兵士不是好兵士。

我们不缺好的主意,我们也有自己的一套思路,关键是做的人呢?又情愿给多长的时间周期让一线操作人员放心大胆操作?

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